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Los vacíos legales que deja la pandemia en el ámbito laboral

Los vacíos legales que deja la pandemia en el ámbito laboral: cuáles son las situaciones no previstas en la normativa FUENTE: iprofesional.com Tan rápido como avanza el coronavirus en el mundo, en Argentina cambia la normativa laboral y las empresas y trabajadores deben buscar cómo adaptarse ctualmente, la  Argentina  se encuentra en una de sus  crisis más profundas . Una crisis, como otras que se han tenido en el país, que  abarca a todos los aspectos  de la  vida social y económica de sus habitantes.  Pero esta vez, la causa  desencadenante  es un  virus que afecta a todos los países del mundo  y que ha  colapsado economías y sistemas sanitarios .  Como consecuencia de ello, la r ealidad jurídica  argentina ha atravesado una  gran cantidad de cambios , que solo se pueden aceptar en el marco de la emergencia sanitaria imperante. Las  consecuencias sociales, económicas y jurídicas  resultan inconmensurables, basta para ello solo mencionar el  informe de la Organización Internacional de

QUE SON LAS COMISIONES MEDICAS ANTE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO ó ENFERMEDAD PROFESIONAL

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Comisiones Médicas - Qué es una Comisión Médica Las Comisiones Médicas son las entidades encargadas de: Resolver las diferencias entre las ART y los trabajadores damnificados, sobre el accidente laboral o enfermedad profesional, tanto en el porcentaje de incapacidad como en el tratamiento otorgado. Determinar la naturaleza laboral del accidente o enfermedad; el carácter y grado de incapacidad; el contenido y alcance de las prestaciones en especie. Homologar todos aquellos acuerdos presentados por las ART, firmados por el damnificado y la aseguradora, donde consta el porcentaje de incapacidad, siempre que el porcentaje sea menor al 66%. Visar una enfermedad preexistente detectada en el trabajador mediante la realización del examen preocupacional (inicia el trámite el empleador). Determinar la disminución de la capacidad laboral de los trabajadores incorporados en el Sistema de Seguridad Social.Las Comisiones Médicas realizan también la evaluación de otros beneficios previsional

Qué debe hacer el empleador en caso de accidente laboral o enfermedad profesional del trabajador

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Qué debe hacer el empleador en caso de accidente laboral o enfermedad profesional del trabajador En caso de que un trabajador a su cargo sufra un accidente laboral o enfermedad profesional, el mismo debe informartelo y a continuación estas obligado a denunciarlo ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo a la que estás afiliada. Podes hacerlo llamando a la linea gratuita de la ART designada a la recepción de esas denuncias. Atención Médica La Aseguradora debe brindarle inmediatamente al trabajador la atención y las prestaciones médicas y asistenciales correspondientes. Se abre una investigación La ART debe iniciar una serie de investigaciones a fin de analizar que fue lo que fallo y así evitar que vuelva a suceder un accidente similar. ART LA PLATA – ATENCION DE RECLAMOS DE TRABAJADORES ESTUDIO JURIDICO DIKÈ & ASOCIADOS Calle 57 nº 1343 e/ 21 y 22 LA PLATA – BUENOS AIRES Tel 0221 4520745    Cel 0221 5901773 Whats Ap
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Qué hacer ante un accidente laboral o enfermedad profesional Conocé cuales son los derechos y obligaciones que le corresponden a los trabajadores. Derechos Trabajar en un ambiente sano y seguro. Conocer los riesgos que puede tener su trabajo. Recibir información y capacitación sobre cómo prevenir accidentes o enfermedades profesionales. Recibir los elementos de protección personal según su trabajo. Estar cubierto por una ART a través de la afiliación de su empleador. Conocer cuál es su ART. Si su empleador no tiene ART, o no lo ha declarado como empleado ante la misma, tiene derecho a denunciarlo ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) para intimarlo a que se afilie o lo declare. Si no conoces tu ART podes consultarla en  https://www.srt.gob.ar/arg/art.php   Obligaciones Denunciar ante su empleador o ART, los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Cumplir con las normas de seguridad e higiene. Comunicar a su empleador, ART o a